Specialmediernes Rekruttering

Danske Specialmediers sekretariat har nogle gange fået henvendelser fra udgivere af medlemsmedier om bistand i forbindelse med ansættelse af redaktører.

Vi giver som en del af medlemskabet råd omkring stillingsbeskrivelser, kontrakter m.v., men har hidtil ikke givet bistand ved selve ansættelsesforløbet. Vi har dog i et enkelt tilfælde som forsøg ydet et foreningsblad bistand ved ansættelsen af en redaktør.

På baggrund af erfaringerne herfra har vi besluttet i det omfang, vi har ressourcer hertil, at tilbyde bistand ved ansættelsesforløbet.

Forløb ved rekruttering.

Vi vil tilbyde en pakke, der omfatter bistand til hele forløbet inkl. stillingsbeskrivelse, annoncering, udvælgelse af kandidater til samtale, deltagelse i samtaler og vurdering af kandidaterne.

Pakken vil dog ikke indeholde en headhunter-funktion, da vi ikke vil gå ud og opfordre bestemte til at søge eller selv tage kontakt med mulige kandidater, da dette kan bringe os i en konflikt med disse kandidaters nuværende arbejdsgivere, som kan være medlem af foreningen.

Vi vil selvfølgelig have tavshedspligt om den information, vi får ved rekrutteringen.

Det vil være en konsulentydelse, som udgiverne skal betale i forhold til tidsforbrug og omkostninger - og ydelsen vil alene omfatte rekruttering af redaktører og redaktionelle medarbejdere i øvrigt.

Kontakt.

Medlemmer, der vil benytte tilbuddet, kan kontakte specialmedierne@specialmedierne.dk og få yderligere informationer herom.